משרות הייטק בלי תואר ובלי ניסיון – יש דבר כזה?

האם ניתן להתקבל למשרות הייטק ללא תואר?
משרות בהייטק ללא תואר וללא ניסיון – יש חיה כזו? משרות הייטק ללא תואר – ידוע שמספר רב של אנשים העובדים בחברות הייטק, הם ללא כל תארים אקדמיים.
מסתבר שיצירתיות וכישרון, לא פחות, נחשבים כשמדובר בעבודות הדורשות וירטואוזיות,
הבנה עמוקה ויכולת להיות יצירתי ולהמציא משהו.

האב סקיוריטי משרות הייטק

האנשים האלה בסופו של דבר כותבים קוד, מנהלים מחלקות, הם אנשי שיווק, בדיקות תוכנה, מוכרים מוצרים והם עושים את זה מצוין גם כשאין להם תואר. הם עושים את זה הודות לחוכמה טבעית,
השקעה, חריצות ונקודת מבט מעניינת.

תעשיית ההייטק לא צריכה רק מתכנתים. היא גם צריכה:

מנהל פרוייקט
ראשי צוותים
עוזר מנכ"ל
רואי חשבון
מנהלים אדמיניסטרטיביים
אנשי שירות ומכירות ועוד

חברות השמה בהייטק עצמן לא תמיד נותנות במתנה את העברת המידע של המועמדים לתפקידים שונים בחברות הייטק.

אתה יכול ללמוד לבד – לא צריך תואר?

גם הסקרנות וגם הרצון ליישר קו כאשר מחפשים משרות הייטק שאינן דורשות תואר, גורמים לרבים ללמוד את שפת התכנות והקודים בעצמם.

את כל אלה אפשר ללמוד היום באופן דידקטי בשיעורים מקוונים באינטרנט או ביוטיוב, אבל את מי שזה באמת מעניין,
לא מסתפק בזה ולומד איזה קורס שפת תכנות. ישנן מספר שפות תכנות המהוות את הבסיס לתכנות
וגם כדי להתקבל לעבודה בהייטק וגם כדי להראות עניין וידע, מועמדים לעבודה לומדים אותם כמו HRML, JavaScript.

אם תסתכלו על מודעות דרושים בחברות הייטק, תגלו שבחלקן אין כלל דרישה לתואר ראשון. זו הדרך להגיע לשטח,
להבין מה קורה שם, ואולי להתפתח בכל מיני תפקידים או בסופו של דבר ללכת ללמוד תכנות.

כנראה די קשה למצוא עבודה כמתכנת אם אין לך ידע בתחום, אבל יש הרבה תחומים שדרכם אפשר
פשוט תהיו חלק מעולם ההייטק, וקבלו את כל היתרונות הכרוכים בעבודה כזו.

האב סקיוריטי מדע

איך למצוא משרות בהייטק ללא תואר?
כדי למצוא עבודה בחברת הייטק כדאי לפנות לחברות סטארט-אפ ואולי קודם כל יהיה לכם קל יותר להשתלב בתפקיד בצוות.

ידוע כי בסטארטאפים כל עובד אחראי על מספר תחומים, וחשוב יותר להיות בעל "ראש גדול" ויצירתי מאשר בעל תואר.

סביר להניח שבחברות העוסקות במדע, יהיה לך קשה למצוא עבודה ללא תואר ראשון,
אבל למשל בחברה שמפתחת אפליקציות, לאחר קורס שתעברו בתחום הזה, יהיה לכם קל יותר להשתלב.

הדבר הטוב ביותר לעשות כשמחפשים עבודה ורוצים להיכנס להייטק, הוא להקליד משרות הייטק ללא ניסיון ותואר בגוגל, והתוצאות יתחילו לזרום.

האם ישנן משרות הייטק ושיווק שאינן דורשות ניסיון
משרות בהייטק ושיווק חסר ניסיון – מהם הקריטריונים לגיוס עובדים? משרות הייטק ושיווק חסר ניסיון: יש משהו שכנראה כולם מסכימים עליו והוא הערך של עובד, מה הערך המוסף של עבודה עמוסה לא רק בהשכלה ובתעודה, אלא בעיקר כאדם עם כישרון ויצירתיות . אלו תכונות שאף מוסד אקדמי, בכיר ככל שיהיה, לא יכול לפתח אצל אף אדם.

ובגלל שתחום ההיי-טק מרתק אנשים בגלל היצירתיות שלו, בהחלט יש הזדמנות לכל מיני אנשים לגבי משרות הייטק ושיווק ללא ניסיון בחברות הייטק, סטארטאפים ועוד.

כולם רוצים לעבוד בהייטק ולמה לא? הם ידועים בתנאים המפוארים שהם נותנים לעובדיהם. התגמול מבטא את רצונם להחזיק מעמד
העובדים הכי טובים איתם, כדי שלא יפוזלו למקומות אחרים. מלבד שכר גבוה הם גם מקבלים הטבות ובונוסים מדי חודש.
סבסוד בילוי והעשרה לכל המשפחה שלא לדבר על ארוחת צהריים מכובדת בכל יום ואפילו הסעות לעובדים למקום העבודה.

איך למצוא עבודה בהייטק ושיווק ללא ניסיון?

חברות הייטק מחפשות אנשים חכמים ויצירתיים. יש מגוון עצום של תפקידים שעובדים שאין להם שום קשר להייטק יכולים לעשות.
מה שהם צריכים זה יצירתיות ויכולות אחרות.

כדי למצוא עבודה כזו, הכי טוב זה לחפש עבודה בחברות הייטק דרך חברת השמה שעובדת עם חברות הייטק ומגייסת עבורן עובדים.
חברות השמה אלו דורשות מחברות הייטק התמחות כוללת בכל הקשור לגיוס וגיוס. זה אומר להכיר את התחום,
עד לרזולוציה הכי קטנה זה אומר שאם חברה מסוימת מחפשת מהנדס מחשבים, לא כל מי שלמד עבורה הנדסת מחשבים,
מאחר ומקצוע זה כולל מרכיבים שונים של מקצועות שונים כמו תקשורת, חומרה, תוכנה ועוד. חברות הייטק יוצרים קשרים
עם חברות השמה, כך שהיכרות זו מאפשרת היכרות מעמיקה עם כל תפקיד נדרש והתאמה מרבית של חברת ההשמה.

כך החברות יכולות להציע גם משרות הייטק ושיווק ללא ניסיון למועמדים מתאימים.

דעו מי המנהל בחברת ההייטק שלכם
להכרת חברת ההשמה עם חברת ההייטק משקל משמעותי בהשמת עובדים לאותה חברה. הכרת הנפשות הפועלות,
מגייסים יוכלו להבין איזה סוג של עובד מבחינת אופי, יכול להתאים לאיזה מנהל, וזאת על פי ההיכרות האישית שלו איתך.

מי דומיננטי ומי מרפה? מי מאציל סמכויות ומי לא מאפשר, כל אלו מהווים מידע המסייע לעובדי השמה לבצע את עבודתם בצורה מדויקת.

מעבר לידע והשכלה, חברות הייטק יכולות להציע היום משרות הייטק ושיווק חסרות ניסיון,
שהם אתגר עבור רבים. זו בהחלט התחלה טובה למי שרוצה להשתלב בעולם ההייטק.